Vos avantages
et rémumération
À L’INTERNATIONAL
Nous proposons à nos salarié·e·s de toutes nationalités, s’engageant à nos côtés dans plus de 45 pays d’intervention, une rémunération et des conditions avantageuses au travers d’un contrat de travail de droit français.
Notre politique de rémunération internationale destinée aux salarié·e·s internationaux·les valorise les responsabilités exercées, l’expertise mise en œuvre ainsi que le contexte d’intervention.
RÉMUNÉRATION & INDEMNITÉS
- Votre salaire brut mensuel initial (13ème mois inclus) est calculé au regard du niveau de responsabilité exercé et en fonction de vos expériences professionnelles.
- En complément, afin de contribuer à l’essentiel des frais de vie sur votre lieu de travail, vous bénéficiez de 2 indemnités forfaitaires : Le Perdiem pour financer une partie de vos sorties et loisirs (entre 150 et 350€) et le Cola pour financer les dépenses en nourriture et les produits de la vie quotidienne (entre 180 et 640€), versées mensuellement en monnaie locale.
- À partir de 12 mois d’ancienneté et afin de valoriser l’expérience acquise sur le poste, votre salaire sera augmenté de 6%.
- Adaptée en fonction du contexte sécuritaire de votre pays d’intervention, une allocation contexte de 150€ à 450€ vous est versée mensuellement.
- Action contre la Faim prend également en charge les frais de scolarité de vos enfants (jusqu’à 18 ans). Une allocation enfant :
- 125€/mois par enfant (plafond de 6000€/an par famille) lorsque l’enfant vit en dehors du pays d’intervention, ou
- 3500€/an par enfant (plafond de 15000€/an par famille) si l’enfant vit dans le pays d’intervention.
- Pour les non-résidents fiscaux en France, une allocation retraite brute mensuelle de 16% du salaire brut vous est versée en supplément.
COUVERTURE MÉDICALE ET SOCIALE
- Vous êtes assuré·e par Action contre la Faim dans le cadre d’un contrat d’assurance internationale qui couvre une éventuelle perte de revenus (maladie, invalidité, maternité, décès, accident du travail, etc).
- Vous bénéficiez également en complément d’une contribution aux frais de santé et d’assistance (mutuelle santé, assurance accident à l’étranger, assistance médicale et rapatriement, etc).
HÉBERGEMENT & TRANSPORT
- Durant votre contrat, Action contre la Faim met à votre disposition et prend en charge un hébergement collectif partagé avec d’autres salarié·e·s internationaux·les de l’organisation.
- Au début et en fin de contrat, vos déplacements entre votre domicile et votre pays d’intervention sont pris en charge.
- Par ailleurs, Action contre la Faim prend en charge un aller-retour supplémentaire si votre affectation est supérieure à 12 mois.
CONGÉS PAYÉS & BREAKS
- Dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail, vous pouvez bénéficier jusqu’à 25 jours de congés payés par an. En complément, 20 jours de repos par an (jours de RTT) octroyés au prorata de la durée de présence dans l’année.
- Afin de garantir un repos régulier, Action contre la Faim prévoit des breaks. Une indemnité de break forfaitaire vous est versée ainsi que la prise en charge de l’ensemble des frais (transports, visa, etc) pour se rendre sur la zone de référence identifiée pour chaque pays d’intervention.
STATUT COUPLE/FAMILLE
- En fonction du contexte sécuritaire et sanitaire du pays d’intervention, certains postes peuvent bénéficier d’un statut couple/famille. Ce statut ouvre droit à des avantages (hébergement individuel, transport des effets personnels, frais de vie, assurance, etc) et notamment la présence du·de la conjoint·e et/ou des enfants sur le pays d’intervention.
PRÉPARATION & SUIVI
- Afin de préparer au mieux votre prise de poste, des briefings avant votre départ sont organisés au siège ou à distance. Ces échanges vous permettent de découvrir notre association, le contexte d’intervention, les programmes mis en œuvre mais également vos principaux·les interlocuteur·rice·s. En fin de contrat, des debriefings sont prévus afin que vous puissiez faire un retour sur votre expérience et évoquer les perspectives au sein d’Action contre la Faim.
- En raison des enjeux sécuritaires sur certains pays d’intervention, nous mettons en place des dispositifs afin de vous assurer une préparation et des conditions de travail adaptées. Ainsi, un entretien et un briefing sécurité sont organisés et une formation obligatoire est dispensée selon le contexte dans lequel vous évoluez.
- Tout au long de votre contrat, un·e psychologue est à votre disposition à tout moment et en toute confidentialité afin de vous apporter le soutien psychologique nécessaire.
- Vous disposez d’un·e interlocuteur·rice privilégié·e RH qui vous accompagne tout au long de votre parcours au sein d’Action contre la Faim.
- Un·e Référent·e Handicap, au siège, répond à vos questions et vous accompagne, en toute confidentialité, en cas de handicap et invalidité ou de maladie chronique sévère.
