Employabilité

Qu’est-ce que le programme d’employabilité d’ACF ? 

L’objectif principal du programme d’employabilité d’ACF est de prévenir et de lutter contre l’exclusion sociale par le biais d’opportunités d’emploi et de travail indépendant. Il s’adresse principalement aux jeunes, aux femmes, aux réfugié.es, aux déplacé.es internes et aux personnes en situation de handicap, marginalisées et/ou discriminées. Il cible les personnes qui éprouvent des difficultés à intégrer le marché du travail et qui peuvent présenter des difficultés psychosociales et/ou liées aux moyens d’existence. En Irak, où le programme a été mis en œuvre pour la première fois, cette approche visait seulement les zones urbaines et périurbaines et certain.es déplacé.es internes, réfugié.es et rapatrié.es du Kurdistan irakien et de l’Irak fédéral à partir de 2017. L’approche d’ACF en matière d’employabilité englobe le renforcement de compétences psychosociales, la formation professionnelle, le tutorat, le recours à l’apprentissage, et le soutien à la création d’entreprises. Le programme est conforme aux objectifs de développement durable (objectif 8), à la recommandation n° 205 de l’OIT sur l’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience, à la recommandation n° 151 de l’OIT sur les travailleurs migrants et à la recommandation n° 202 de l’OIT sur les socles de protection sociale.