Bekaa, Liban
@Lys Arango pour Action contre la Faim
Le réseau Action contre la Faim (France, Espagne, Etats-Unis, Canada et Angleterre) est composé de 7 869 collaborateurs dans le monde.
La Direction des Ressources Humaines d’Action contre la Faim France gère 350 collaborateurs au siège, 250 expatriés et près de 4000 collaborateurs nationaux répartis dans nos 23 bureaux pays dans le monde.
Ces femmes et hommes s’engagent professionnellement dans la réalisation de nos programmes, dans le respect de nos valeurs sur le terrain et au siège.
Au siège
En tant que professionnel RH vous intervenez dans la gestion des ressources humaines et du développement et de la valorisation des collaborateurs à différents niveaux.
Gestion sociale et administration
Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel au siège et sur nos missions : réalisation des formalités administratives, élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des avenants et des conventions, suivi des congés, préparation et envoi des éléments variables de paie ou encore appui à la gestion des relations sociales.
Recrutement et mobilité
Au sein du service recrutement et mobilité, vous êtes en charge du recueil des besoins RH, en veillant à la cohérence du référentiel emploi-compétences et de mettre en œuvre les actions pour assurer le recrutement des collaborateurs siège et terrain. Véritable point focal pour les collaborateurs, vous veillez à leurs intégrations et la bonne réalisation de leurs évaluations.
Formation
Vous pilotez les dispositifs permettant le développement de nouvelles compétences : élaboration du plan de formation annuel, apport conseils sur les dispositifs de formation et organisation d’actions de formations dédiées aux collaborateurs.
Bureau des départs
Vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi des déplacements des collaborateurs et prestataires de l’organisation. Les achats des billets d’avion et de train, les visas et l’hébergement sont effectués dans un souci d’optimisation des achats de prestations de voyage et négociation commerciale.
RH régional
Véritable conseiller technique, vous apportez un support aux missions sur la mise en œuvre et l’adaptation de la politique RH d’Action contre la Faim et sur le développement RH. Vous apportez les cadres de référence et les outils de gestion individuelle, de gestion sociale administrative et disciplinaire ou de gestion collective.
Sur le terrain
Responsable du département des Ressources Humaines
Véritable HR Business Partner, vous conseillez le Directeur(rice) Pays sur les stratégies RH à mettre en place et vous mettez en œuvre les politiques RH d’Action contre la Faim. Vous êtes également en charge des aspects de gestion administrative et de développement des collaborateurs de la mission : paie, procédures disciplinaires, relations sociales, recrutement du personnel, plan de formations…
Vous encadrez l’équipe des Ressources Humaines de la mission et assurez le développement de leurs compétences.
