Disponibilité : 11 mars 2013

Durée : 6 mois à temps plein

Missions : Au sein du service Gestion sociale et Pilotage de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la chargée des RH – support juridique et reporting, et aurez pour objectif de réaliser des missions dans le domaine du reporting RH et du droit social, dans un contexte d’optimisation des pratiques en termes d’efficacité et de mise en conformité. Vous serez amené à réaliser les activités suivantes :

1. Reporting social

• Contribuer à la production et à l’analyse des tableaux de bords sociaux (Rapport égalité homme/femme, reporting mensuel...)
• Collecter et consolider les données RH
• Créer de nouveaux outils de reporting et améliorer les outils existants
• Réaliser des études et enquêtes ponctuelles sur les données sociales

2. Support juridique 

• Assurer une veille juridique sur les thématiques définies
• Produire des fiches synthèses sur la législation
• Réaliser des études ponctuelles 

3. Support sur des projets du plan d’action du service

Profil : Vous préparez une formation type Master 1/Master 2 RH, Contrôle de Gestion sociale ou Ecole de Commerce (spécialité RH). Doté d’un goût prononcé pour les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous possédez une bonne connaissance du droit social et maitrisez le pack office en particulier d’Excel (tableaux croisés dynamiques, statistiques, graphiques …). Une première expérience dans l’utilisation d’un logiciel de requêtes serait un avantage ainsi qu’une forte motivation par l’action humanitaire

Conditions Salariales : Stage indemnisé à hauteur de 436.05 € (convention avec un établissement Français obligatoire). Titres restaurant à 8€ (pris en charge à 60% par AcF).

Conditions Particulières : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés