Mission :

Au sein du service Stress et Conditions de travail, et en étroite collaboration avec le responsable, vous aurez pour mission principale de contribuer à la réalisation de missions de conseil en risques psychosociaux, tant au siège que sur les missions d’ACF à l’étranger. Plus précisément, vous serez en charge de :

Structurer une démarche de prévention et de détection des risques psychosociaux

- Elaborer des audits

- Effectuer le suivi des plans d’action

- Animer des groupes de travail

- Piloter régulièrement une enquête sur le climat social

Former et sensibiliser les équipes à la gestion du stress et du burn-out

- Développer des plans de formation créatifs et innovants

- Créer des guides et procédures

- Transmettre des directives

- Réaliser des recherches

Seconder le responsable de service Stress et Conditions de travail dans les activités de briefing et de débriefing émotionnel des expatriés

Profil recherché : De formation supérieure type Bac+5 en psychologie clinique ou psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet ou entreprise sur la prévention et la détection des risques psychosociaux. Une expérience dans le domaine de la psycho traumatologie serait un plus.

Motivé par le secteur humanitaire, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à faire passer vos idées auprès d’interlocuteurs variés. Anglais courant impératif.

Statut : Cadre – CDI – Mi-temps

Conditions Salariales : de   31,5 à 38,4 K€ (équivalent temps plein) bruts annuels sur 13 mois, 21 jours RTT par an, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : dès que possible

Conditions particulières et aptitudes : contact téléphonique, travail sur écran

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.