Membre du Comité de Direction d’Action contre la Faim et à la tête d’une équipe de 30 personnes, vous aurez pour mission de proposer, définir et superviser la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines  afin de garantir une efficience organisationnelle optimale. Dans ce but, vos principales missions consisteront à :

- Définir et accompagner la mise en œuvre de la stratégie RH d’ACF

- Encadrer le département des Ressources Humaines en s’appuyant sur les différents chefs de service

- Prendre en charge les relations sociales ainsi que la gestion du dialogue social

- Superviser le développement RH de l’organisation en étant force de proposition sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences des équipes, leur formation, ainsi que la prévention du stress

-  Etre en appui au pilotage administratif, juridique et social : politique salariale, gestion administrative et disciplinaire, régime de protection sociale etc.

- Représenter l’organisation en externe (forum, colloque, consortium) et communiquer en interne sur les activités du département.

Profil recherché :

Diplômé d’un troisième cycle en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction similaire acquise dans un environnement international. Une expérience au sein d’autres familles professionnelles et/ou en tant que consultant pourront être un atout supplémentaire.

Visionnaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à développer des stratégies RH innovantes ainsi que pour votre habileté à fédérer vos équipes autour de celles-ci. En outre, votre capacité à agir comme un véritable animateur des relations sociales sera un élément déterminant dans la sélection.

Fortement sensibilisé(e) au domaine d’activité d’Action Contre la Faim et à son mandat, votre engagement sera l’un de vos principaux atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Anglais courant indispensable.

Statut : Cadre Dirigeant – CDI – Temps Plein

Conditions Salariales : de  62K €  à 71.6 K€ bruts annuels sur 13 mois, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : 4 mars 2013

Conditions particulières et aptitudes : travail sur écran, station assise prolongée, le poste requiert des déplacements sur le terrain.

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.