Pays d’affectation : DJIBOUTI – Djibouti ville

Durée du contrat : 6 mois – dès que possible

Finalité du poste :

Coordonner les programmes Eau, Assainissement et Hygiène en assurant le lien transversal entre :  

1. les projets Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et les projets des autres secteurs d’activités de ACF (Nutrition et Sécurité Alimentaire en particulier)

2. le secteur EAH et les autres services Log, Admin, Com, Plaidoyer

3. les projets EAH ACF et ceux des autres acteurs impliqués dans le pays à travers la coordination (UN, Gouvernement, Consortium, etc.)

Responsabilités :

- Suivi du projet d’accès à l’eau Balbala notamment en appui technique à l’Office National de l’Eau et l’Assainissement

- Mise place et suivi d’un projet WASH urbain – UNICEF : accompagnement, suivi et formation

- Lancement des micro-projets dont le support à l’équipe en charge du projet de Disaster Risk Management

 - Ecriture de projets et évaluation technique

- Suivi des partenariats et coordination avec les acteurs EAH de Djibouti

- Préparation des MoU : participation aux clusters et groupes de travail

- Reporting interne et bailleurs : révision, validation ou écriture de rapports

Qualification et expérience : De formation supérieure dans un domaine lié à l'eau ou l'assainissement, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste équivalent, en contexte urbain. Diplomate et patient, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité d'encadrement.

Statut : Salarié

• Contrat à durée déterminée d’usage
  • Prise en charge annuelle brute moyenne: de 41160 € à 47160 €
    • Frais de logement et de nourriture : 1000 € / mois en moyenne
    • Per diem : 210 € / mois en moyenne
    • Participation aux frais de break : 110 € / mois en moyenne
    • Frais de transport de et vers la mission : 460 € / mois en moyenne
    • Salaire mensuel d’entrée de 1650 € à 2150 € bruts (Net: de 1518 € à 1978 €) en fonction de l’expérience (perspective d’évolution jusqu’à 2750 € (2530 € net) brut selon durée d’engagement et résultats)
• 25 jours de congés payés par an
• 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
• Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
• Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation
• Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme